2026年3月20日

令和8年2月10日、株式会社渡辺組は厚生労働省より「ユースエール認定企業」として認定されました。

ユースエール認定企業とは

若者の採用・育成に力を入れており、若者が働きやすい環境を整えている中小企業を、厚生労働大臣が認定する制度です。

認定を受けるための主な条件

この認定を受けるには、以下の条件を満たす必要があります。

• 離職率：直近3年間で、新卒入社した社員の離職率が20％以下であること
• 人材育成：社員を育てるための方針と、研修・教育の計画を定めていること
• 残業時間：1か月あたりの平均残業時間が20時間以内であること
• 有給休暇：年間の有給休暇取得が平均10日以上、または取得率70％以上であること
• 育児休業：男女を問わず、育児休業の取得実績があること

渡辺組が評価されたポイント

若手社員が意見を出しやすい職場

社員全体のうち、20代以下が約3割を占めています。
若手社員の声を取り入れて制服を新しくするなど、誰もが意見を言いやすい環境づくりに取り組んでいます。

充実した教育・育成のしくみ

入社後はマナー・安全・パソコンなどの研修をはじめ、CADや測量のOJT（実務を通じた研修）も行っています。
また、資格取得に向けた受験料や交通費を会社が負担する制度があり、スキルアップを全面的に後押ししています。

社員の健康を守る取り組み

PET-CTや脳ドックの検診費用を会社が負担するなど、社員の健康管理にも力を入れています。

数字で見る、渡辺組の働きやすさ

さらなる取り組みに向けて

今回の認定に満足することなく、今後もICT施工に関する研修の充実や、残業のさらなる削減、休暇が取りやすい環境の整備を続けてまいります。
社員一人ひとりがやりがいを持ち、安心して長く働ける職場を、これからも追い求めてまいります。